安全培訓要務(wù)實，必須通過實踐的強化和檢驗。筆者結(jié)合天津港石油化工碼頭有限公司(以下簡稱石化碼頭公司)的安全培訓實際談?wù)勎覀兪窃趺赐ㄟ^創(chuàng)建一套針對生產(chǎn)一線的培訓體系，來實現(xiàn)職工在安全上由“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉(zhuǎn)變的。

   基地系統(tǒng)培訓

   基地包括可視化電子模擬教室、教務(wù)室、實驗室、閱覽室等培訓空間。石化碼頭公司的每名勞務(wù)員工都要在這個培訓基地進行安全操作及職業(yè)病防治方面的理論和實際培訓，并記入員工培訓技能檔案系統(tǒng)，培訓完畢均要通過電子化考核和現(xiàn)場操作考核，合格后方可上崗。

    看板視覺培訓

   在碼頭現(xiàn)場各個泊位操作間內(nèi)設(shè)置了“現(xiàn)場管理看板”的看板管理，包括執(zhí)行主崗崗位職責、

現(xiàn)場8S定置圖、消防預案、有毒有害信息卡、晝夜船舶動態(tài)計劃、裝卸工藝作業(yè)票、HSE危險源卡片。尤其是其中的“有毒有害信息卡”，內(nèi)容包括生產(chǎn)作業(yè)中所有的安全操作規(guī)范及作業(yè)貨類的理化性質(zhì)、燃燒爆炸危險特性、毒性及健康危害、急救防護措施、泄漏應(yīng)急處置等知識。每張“有毒有害信息卡”對應(yīng)一種貨類，并且根據(jù)通過卡片的不同顏色區(qū)分不同的危險等級。而且還會不定期在生產(chǎn)一線員工中開展“有毒有害信息卡”知識競賽和專項檢查等活動，使每名勞務(wù)員工將卡片內(nèi)容熟練掌握。

   在線專項培訓

   根據(jù)生產(chǎn)實際需求，圍繞著現(xiàn)場生產(chǎn)操作對新進員工進行重點培訓的同時，對老員工針對其操作進行定期回籠教育，著重實行在線專項培訓，如機電設(shè)備滾動培訓，對新工藝、新設(shè)備進行投入前的培訓，根據(jù)季節(jié)性特點對易出現(xiàn)事故的環(huán)節(jié)進行重點培訓，還包括當日生產(chǎn)、人身安全等在線培訓形式，有效地提高了員工的安全意識和素質(zhì)。

    崗位練兵比武通過定期廣泛開展安全崗位練兵活動強化培訓效果。公司工會每年定期組織義務(wù)消防員著裝打水帶、油池滅火、帶壓堵漏、軟管對接、拋纜繩等競賽項目的比武活動，以提高員工的安全意識和應(yīng)對安全突發(fā)事件能力。

    安全觀察報告實行(員工安全觀察報告》制度，讓一線員工通過崗位觀察，為企業(yè)提出勞動安全方面的不足及改進意見和建議，通過收集、把關(guān)、上報、甄別、評估、處理、反饋形成一整套閉環(huán)管理模式，如果報告被采納，經(jīng)過評選，報告人還將獲得相應(yīng)的獎勵，從而真正使廣大職工參與到企業(yè)的勞動安全管理工作中來，進一步提升安全培訓實效。