一般來講，企業(yè)開展HSE培訓(xùn)要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際條件、相關(guān)崗位的培訓(xùn)需求(如，崗位操作須知、注意事項(xiàng)和應(yīng)急管理)，按照相關(guān)的企業(yè)HSE體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建議，也可借鑒相關(guān)企業(yè)的HSE培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和方案，因地制宜，制定符合企業(yè)自身HSE需求的科學(xué)而有效HSE培訓(xùn)方案。生產(chǎn)目標(biāo)。采用HSE培訓(xùn)教育，提高員工的整體素質(zhì)，從而構(gòu)建石油企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)石油企業(yè)安全生產(chǎn)。

油田開發(fā)足一種高技資、高風(fēng)險(xiǎn)以及高回報(bào)的投資方式，油田企業(yè)的各項(xiàng)工作的運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)比較高，所以蓄委時(shí)油田企業(yè)加強(qiáng)苦理，以此來確保油田企業(yè)能夠順利展開工作。油田企業(yè)的岌展離不開人才的作用。通過教育培訓(xùn)可以提升艾工的素質(zhì)，以便更好地為企業(yè)發(fā)辰而服務(wù)。采用HSE培訓(xùn)教育，提高員工的整體素質(zhì)，從而構(gòu)建石油企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)石油企業(yè)安全生產(chǎn)。

一、是構(gòu)建石油企業(yè)安全文化建設(shè)的重要途徑

石油企業(yè)的安全文化建設(shè)對企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)的安全文化促進(jìn)員工在生產(chǎn)中產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)意識，從而規(guī)范作業(yè)，保證石油生產(chǎn)安全。通過HSE培訓(xùn)，開展了安全專職人員的培訓(xùn)，如安全總監(jiān)、安全處長、安全監(jiān)督等培訓(xùn)，使主要內(nèi)容為危害識別、風(fēng)險(xiǎn)識別等。石油企業(yè)安全文化建設(shè)堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的原則，將環(huán)保、質(zhì)量等作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)安全文化發(fā)展。通過HSE安全培訓(xùn)，每一位員工都要嚴(yán)格接受培訓(xùn)內(nèi)容，明確安全生產(chǎn)的方向，堅(jiān)持HSE管理的原則，從而將安全意識內(nèi)化為安全行為，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。企業(yè)在教育培訓(xùn)中，要促使每一個(gè)員工都把安全知識熟記于心，并且還要根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，用較高的安全責(zé)任意識為企業(yè)安全生產(chǎn)二規(guī)范自己的行為，落實(shí)企業(yè)安全文化建設(shè)，石油生產(chǎn)企業(yè)可以通過組織培訓(xùn)班的方式加強(qiáng)安全教育，促進(jìn)企業(yè)員工的安全意識和責(zé)任意識；在企業(yè)的生產(chǎn)范圍內(nèi)，懸掛安全橫幅、制作安全板報(bào)、發(fā)放安全資料等方式，加強(qiáng)HSE培訓(xùn)教育的力度和幅度，促進(jìn)員工安全生產(chǎn)的意識轉(zhuǎn)向?yàn)樾袆?dòng)力，從而構(gòu)成企業(yè)安全文化建設(shè)。

二、是提高企業(yè)員工安全法制意識的需要

石油企業(yè)的安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展中特別重視的問題，因此要加強(qiáng)安全法制培訓(xùn)，以法律規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)。石油企業(yè)都有自己的安全規(guī)章制度，為了更好地發(fā)揮規(guī)章制度的效率，保障安全生產(chǎn)有效實(shí)行，因此也要通過HSE教育培訓(xùn)而實(shí)現(xiàn)。HSE通過針對崗位的教育培訓(xùn)，確保每一名員工都要接受培訓(xùn)，通過HSE普及法律教育，讓全體員工都做到知法、懂法、踐行法律規(guī)定內(nèi)的職責(zé)。這樣才能夠確保石油企業(yè)安全生產(chǎn)。為了確保企業(yè)安全機(jī)制長期發(fā)揮作用，必須堅(jiān)持“以法律維護(hù)安全，用安全踐行法律”的原則，首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有安全法律意識，才能夠作出符合法律的決策;其次是員工要掌握安全生產(chǎn)的法律規(guī)定，才能夠在生產(chǎn)環(huán)境規(guī)范自己的行為，促進(jìn)生產(chǎn)安全。最終在HSE教育培訓(xùn)中，企業(yè)員工根據(jù)規(guī)范的法律法規(guī)和條例，形成對本企業(yè)安全管理制度的完整認(rèn)識，了解到規(guī)章執(zhí)行的力度，如果違背將產(chǎn)生惡劣的后果，體現(xiàn)了安全管理制度的嚴(yán)肅和權(quán)威性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)安全做好法律保障。

三、HSE教育管理是促成安全生產(chǎn)責(zé)任的有力保障

為了確保安全生產(chǎn)有力實(shí)施，其中的重要環(huán)節(jié)是將安全責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，這也是安全法規(guī)的具體化。企業(yè)管理者只有通過HSE教育培訓(xùn)，才能夠獲得較高的安全管理素質(zhì)，才能做到真正為安全生產(chǎn)提供決策的負(fù)責(zé)人。管理者對各個(gè)部門實(shí)施管

理，并且將自己的安全理念通過決策傳遞給生產(chǎn)者，這一過程中藥承擔(dān)很大的責(zé)任意識，在HSE教育培訓(xùn)中，有對管理者單獨(dú)培訓(xùn)，讓管理者案例中分析問題，汲取經(jīng)驗(yàn)，從而不斷提高安全管理認(rèn)識。企業(yè)管理者還要合理運(yùn)用自己的管理權(quán)，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，科學(xué)使用否決權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等，以便更好地發(fā)揮安全責(zé)任。通過HSE教育培訓(xùn)，也要讓職工形成責(zé)任意識。安全生產(chǎn)最重要的環(huán)境是員工，只有將侮一個(gè)工作崗位的責(zé)任落實(shí)了，才能夠真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。通過培訓(xùn)，職工了解到崗位所具備的責(zé)任，在生產(chǎn)活動(dòng)中形成危機(jī)方法意識，實(shí)現(xiàn)本崗位的工作安全。教育培訓(xùn)的目標(biāo)是促成企業(yè)員工具備安全知識，并對自己的行為作出承諾，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。責(zé)任意識是員工間安全知識內(nèi)化的工程，只有將企業(yè)安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分，才能夠真正保障企業(yè)安全生產(chǎn)有效實(shí)施。

四、是促進(jìn)企業(yè)各部門安全行為有效實(shí)施的前提

石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)不是某一個(gè)部門的職責(zé)，它需要各個(gè)部門有機(jī)配合才能夠真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。通過HSE教育管理，企業(yè)管理者將更多的額關(guān)注點(diǎn)放在安全生產(chǎn)的投人中，從而加強(qiáng)危機(jī)預(yù)防措施，保證企業(yè)安全投人與安全生產(chǎn)達(dá)到統(tǒng)一。

企業(yè)的安全投人是針對可能出現(xiàn)的不安全因素做出的措施，通過HES教育培訓(xùn)，管理者對石油生產(chǎn)管理的認(rèn)識更加全面，從

而對整個(gè)管理作出綜合性分析，從而制定出有效的管理對策。HSE教育培訓(xùn)還會對類似出現(xiàn)的不安全實(shí)例進(jìn)行分析，從而吸取管理經(jīng)驗(yàn)，從而避免不安全生產(chǎn)的情況發(fā)生。通過HSE教育培訓(xùn)，將對企業(yè)發(fā)展中的工作進(jìn)行總結(jié)，分析企業(yè)發(fā)展在安全生產(chǎn)中的不足，從而制定有力的措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

五、結(jié)語

油田企業(yè)HSE教育培訓(xùn)是針對企業(yè)員工實(shí)際工作情況而進(jìn)行的培訓(xùn)，通過對職工安全法律、安全責(zé)任意識和安全行為培訓(xùn)，激發(fā)企業(yè)員工生產(chǎn)安全意識。通過培訓(xùn)總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，以便發(fā)揮出更科學(xué)的決策力，保障石油企業(yè)安全生產(chǎn)，提高石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。