【摘要】安全管理工作作為水電施工企業(yè)的一項核心工作，一直備受水電施工企業(yè)的重視。而安全文化作為社會文明和進(jìn)步的一個重要標(biāo)志，安全文化在企業(yè)安全管理中的有效融入是實現(xiàn)企業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展和壯大的重要保障，尤其是像水電施工企業(yè)這樣對安全施工要求非常高的企業(yè)，安全文化的融入對其安全管理具有非常重要的作用。本文從安全文化的內(nèi)涵談起，然后就水電施工企業(yè)安全管理中安全文化的特點以及安全文化的構(gòu)建進(jìn)行詳細(xì)的闡述，最后對安全文化在水電施工企業(yè)安全管理中發(fā)揮的重要作用進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。

一、水電施工企業(yè)安全文化的內(nèi)涵

    所謂安全文化， 通俗的理解就是指人們對待安全的態(tài)度， 對安全問題的理解以及處理安全問題的規(guī)則和方法。 從社會公共群體的角度來看， 安全文化是指對人類生命的尊重， 對人類價值的評價以及對社會安全事故的擔(dān)憂和恐懼； 從企業(yè)組織機構(gòu)的角度來看， 安全文化是指組織單位在安全經(jīng)營和管理方面的共同價值觀； 從個人的角度來看， 安全文化是指個人對對其所在的家庭以及對其自身人生安全的責(zé)任感。

具體到水電施工企業(yè)，其安全文化的內(nèi)涵體現(xiàn)在如下幾點：

第一、從社會層面來看，水電施工企業(yè)的安全文化指的就是具體行業(yè)的安全文化。

第二、從企業(yè)層面來看，水電施工企業(yè)的安全文化指的就是施工企業(yè)的安全文化。

第三、具體行業(yè)的安全文化是與施工企業(yè)的安全文化緊密的聯(lián)系在一起的， 在一個行業(yè)里， 施工企業(yè)的安全文化蘊含了行業(yè)安全文化的特點， 而行業(yè)領(lǐng)域中的主流企業(yè)的安全文化是行業(yè)安全文化的重要組成部分。

二、水電施工企業(yè)安全文化的特點及其安全文化的建設(shè)

（一）水電施工企業(yè)安全文化的特點之人文性及其安全文化的建設(shè)

    水電施工企業(yè)安全文化的人文性體現(xiàn)在其以人為本和關(guān)愛生命的安全經(jīng)營和生產(chǎn)的理念， 表現(xiàn)為對水電施工企業(yè)員工在施工的過程自我保護(hù)意識和安全意識的嚴(yán)格要求， 充分保證員工的人生安全。當(dāng)代的水電施工企業(yè)的員工在企業(yè)開展的一系列安全文化教育活動的指引下， 不斷的實現(xiàn)自身勞動價值與人生價值以及企業(yè)安全生產(chǎn)價值的統(tǒng)一， 這也是水電施工企業(yè)安全文化人文性特點的重要體現(xiàn)。

    水電施工企業(yè)人文性安全文化的構(gòu)建還需要做到如下幾點：一是企業(yè)在管理要倡導(dǎo)以人為主體的管理理念，徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)上以企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的經(jīng)濟效益為主體的管理理念，要充分重視人的因素，在保障企業(yè)員工人生安全的前提條件下，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；

    二是以安全文化活動為載體， 有效提高企業(yè)員工的安全素養(yǎng)， 水電施工企業(yè)可以結(jié)合施工工程的安全要求， 結(jié)合施工的實例來開展包括安全知識競賽、安全施工技術(shù)比賽以及安全知識問卷調(diào)查等在內(nèi)的一系列關(guān)于安全文化并以人為主體的活動，來有效構(gòu)建水電施工企業(yè)人文性的安全文化。

（二）水電施工企業(yè)安全文化的特點之嚴(yán)肅性及其安全文化的建設(shè)

    水電施工企業(yè)對安全生產(chǎn)的嚴(yán)格要求決定其企業(yè)安全文化的嚴(yán)肅性，即水電施工企業(yè)制定的各項安全管理的規(guī)章制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，相關(guān)負(fù)責(zé)部門要嚴(yán)格要求企業(yè)員工做好安全施工工作，對于違反企業(yè)安全管理規(guī)章的員工要嚴(yán)肅處理，維護(hù)企業(yè)安全文化的嚴(yán)肅性。

    水電施工企業(yè)嚴(yán)肅性安全文化的構(gòu)建還需要做到如下幾點：一是在企業(yè)施工的安全管理中進(jìn)一步加強制度的建設(shè)， 要充分挖掘和把握企業(yè)安全施工的規(guī)律和特點， 解決安全施工中不斷出現(xiàn)的新問題， 從而不斷完善企業(yè)安全管理的各項規(guī)章制度， 營造維護(hù)企業(yè)安全文化嚴(yán)肅性的氛圍。二是安全價值觀的確立不僅需要員工的自我塑造， 還需要相關(guān)法律法規(guī)的制約和規(guī)范。水電施工企業(yè)嚴(yán)肅性安全文化的構(gòu)建， 離不開相應(yīng)的法律法規(guī)以及企業(yè)各項規(guī)章制度的約束。多數(shù)水電施工企業(yè)在相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上所出臺的一系列規(guī)章制度都明確地告訴企業(yè)施工員工如何做到安全生產(chǎn)，并且對違反安全生產(chǎn)的員工都給予嚴(yán)肅的處罰。

（三）水電施工企業(yè)安全文化的特點之廣泛性及其安全文化的建設(shè)

    由于水電施工企業(yè)安全管理工作的復(fù)雜性致使其企業(yè)安全文化所包括的內(nèi)容也是非常的廣泛， 不管是水電施工企業(yè)安全管理總體思路的規(guī)劃， 還是施工現(xiàn)場關(guān)于安全生產(chǎn)的宣傳口號等等都無不體現(xiàn)著水電施工企業(yè)的安全文化。同時水電施工企業(yè)的安全管理涉及到企業(yè)的每一名員工，其參與人員的廣泛性也充分體現(xiàn)了水電施工企業(yè)安全文化的特點。

    水電施工企業(yè)廣泛性安全文化的構(gòu)建還需要做到如下幾點：一是企業(yè)通過安全事故的反思來提醒每位現(xiàn)場施工工人要珍愛自己的生命，為了更好的彰顯水電施工企業(yè)安全文化的廣泛性， 還可以動員企業(yè)員工的親人和家屬也參與到企業(yè)安全文化的建設(shè)中來， 讓來自員工家屬的期盼平安的安全警示， 來更好的促進(jìn)企業(yè)員工的安全施工； 二是企業(yè)還可以通過一些宣傳媒介來開展各種各樣的安全宣傳活動， 廣泛傳播安全文化理念， 構(gòu)建水電施工企業(yè)廣泛性的安全文化。

三、安全文化在水電施工企業(yè)安全管理中的作用分析

（一）實現(xiàn)了水電施工企業(yè)安全管理監(jiān)督體制的健全和完善

    安全文化在水電施工企業(yè)安全管理中的融合促成了企業(yè)安全管理體系的構(gòu)建，為了能有效保證其安全管理體系的貫徹和實施， 水電施工企業(yè)紛紛表示， 企業(yè)安全管理體系作為企業(yè)安全經(jīng)驗和生產(chǎn)的重要綱領(lǐng)性文件是企業(yè)應(yīng)遵循的和保證企業(yè)實現(xiàn)安全管理和經(jīng)營生產(chǎn)的基本規(guī)章制度。從上文對水電施工企業(yè)安全文化實質(zhì)的闡釋來看， 水電施工企業(yè)的承諾以及安全管理體系的相關(guān)文件都屬于企業(yè)安全文化的范疇。也正是因為安全文化在企業(yè)安全管理中的有效融合， 進(jìn)一步促進(jìn)了水電施工企業(yè)安全管理監(jiān)督體制的健全和完善。其中表現(xiàn)最為明顯的就是各水電施工企業(yè)通過聘請專業(yè)的審核機構(gòu)來對其企業(yè)安全管理體系進(jìn)行安全評審， 企業(yè)一旦不能通過評審機構(gòu)的安全評審， 不但社會信譽會受影響， 還將承受國家相關(guān)安全政策的限制， 各水電施工企業(yè)迫于以上的壓力， 不得不建立和健全企業(yè)內(nèi)部和外部的安全管理監(jiān)督體制， 通過建立外靠中介機構(gòu)和政府監(jiān)督的外部監(jiān)督體制， 內(nèi)靠企業(yè)相關(guān)安全管理.

    監(jiān)督部門的內(nèi)部安全管理監(jiān)督體制這樣一套完善的企業(yè)安全管理監(jiān)督體制來保證其能通過評審機構(gòu)的安全評審，從而更好的實現(xiàn)水電施工企業(yè)的安全管理.

（二）實現(xiàn)了水電施工企業(yè)安全管理的規(guī)范化和科學(xué)化

     水電施工企業(yè)在施工的安全管理過程中，結(jié)合一些具體的安全文化來對員工的安全觀念、安全態(tài)度等一系列深層次的人文因素進(jìn)行教育和激勵， 有效提高水電施工企業(yè)員工的安全素養(yǎng)， 提高其安全意識， 從而使員工從執(zhí)行企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度的被動者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼袷仄髽I(yè)安全管理規(guī)章制度的自覺踐行者。企業(yè)安全管理部門在進(jìn)行安全管理時有效的融入安全文化， 通過對企業(yè)的安全管理采取強硬的管理措施和手段， 加大對施工現(xiàn)場違規(guī)操作的處罰力度， 及時的對企業(yè)的安全管理體系進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)審和外審， 通過采取一系列行之有效的舉措來實現(xiàn)水電施工企業(yè)安全管理方法的根本改革，從而實現(xiàn)水電施工企業(yè)安全管理的規(guī)范化和科學(xué)化。

（三）有效控制了水電施工企業(yè)安全事故的發(fā)生

     先前未融入安全文化的企業(yè)安全管理是由少數(shù)的相關(guān)管理部門的管理人員進(jìn)行管理的，因此管理者的管理水平以及管理的狹隘范圍限制了安全管理功能最大化的實現(xiàn)，這也是以往水電施工企業(yè)安全事故頻發(fā)的一個重要原因。在安全文化有效融入到企業(yè)的安全管理中以后， 水電施工企業(yè)的每一名員工受企業(yè)安全文化的熏陶， 所有員工都成為了企業(yè)安全管理的參與者， 如果施工現(xiàn)場有員工出現(xiàn)違章行為， 即便安全管理人員不在施工現(xiàn)場， 他們的同事們?yōu)榱似髽I(yè)的安全生產(chǎn)也會對其進(jìn)行批評和指正。水電施工企業(yè)將安全文化融入到安全管理中所形成的企業(yè)安全管理體系，是企業(yè)的安全管理落實到了企業(yè)生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)以及企業(yè)的每一個員工上，從而實現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)的管理由少數(shù)管理者的行為向企業(yè)全體員工行為的轉(zhuǎn)變， 有效的遏制了水電施工企業(yè)安全事故的發(fā)生， 實現(xiàn)了水電施工企業(yè)安全管理的重大變革。